В началото на юли, ММЦ – Бургас бе домакин на едноседмично обучение за младежки работници – една от основните дейности по проект „Младежи водят зеления енергиен преход“ (Youth Leading Green Energy Transition), част от програма Еразъм +. Обучението събра партньори от 3 държави – България (ММЦ – Бургас), Румъния (Asociatia Edu Lifelong) и Турция (SAYEG Derneği), които обединиха идеи и усилия в търсене на обща визия за устойчиво бъдеще и активната роля на младите хора в него.
Основни теми и дейности
Обучителната програма стартира с активност за ефективна работа в екип, който ни помогна буквално да сменим перспективата – да обръщаме внимание на детайлите в работата ни с млади хора, докато не „изпускаме от очи“ голямата картина. Продължихме деня с темата за работа с различни етнически групи и важността на преодоляване на предрасъдъците и насърчаване на междукултурната толерантност. Дейността мина под формата на мултикултурен обмен на традиции, идеи и добри практики за работа с младежи с различен етнически произход.
Във втория обучителен ден разгледахме темата за устойчиво използване и управление на местните ресурси, в контекста на младежката работа. Тренингът бе насочен изцяло към визията ни за бъдещето, проектирана на базата на миналия опит и настоящото развитие на устойчивите ресурси, които ни заобикалят. Следващата дейност продължи линията на обучението, като представи младежите като важен човешки ресурс с техните идеи, потенциал и доброволческа активност. Наблегнахме над младежкото включване и създаване на реални инициативи чрез използване на устойчивите местни ресурси.
В ден 3 се запознахме с ESG политиките на компаниите в световен мащаб за отговорно отношение към околната среда, социална отговорност и етично и устойчиво корпоративно управление в контекста на зеления енергиен преход. Поговорихме за връзката им с младежката работа, под формата на вдъхновение и подкрепа на младежки проекти и инициативи.
В четвъртия ден от обучението бяхме поставени пред труден избор. Чрез интерактивна симулация, влязохме в ролите на заинтересовани страни, попаднали в интересна ситуация – да заложат на познатите източници на енергия или да тръгнат по пътя на „зеления преход“ към използване на възнобновяеми енергийни източници. Дебатирахме по актуалните въпроси, свързани със зелената енергия и разгледахме всички гледни точки, за да вземем информиран избор. След този role-play научихме повече за водата и именно тя играе важна роля в „създаване“ на климата чрез метода на видео обучението и груповата дискусия.
В последния обучителен ден обърнахме специално внимание на морската грамотност – релевантна тема за опазване на морското ни богатство и екосъобразен начин на живот. Чрез научване на повече по темата, упражняване на наученото и обсъждане на актуални въпроси подчертахме важността на Черно море и биоразнообразието в него.
На самия финал на обучението, всеки от участниците стегна багажа си, като прибра в раницата си всичко, което „си взима“ от изминалата седмица – полезна информация, идеи, вдъхновение, приятелства, преживявания. По този метафоричен начин всички заедно рефлектирахме върху важни аспекти от обучението, мотивацията ни за работа, предизвикателствата по пътя ни и бъдещите активности, насочени към младите.
Посещения на ключови локации в и около Бургас
През тази динамична седмица направихме няколко тематични обиколки на места в и около Бургас, за да направим връзката между миналото, с неговата история, настоящето, със своята двигателна сила и бъдещето – с надеждите и възможностите. Една от най-запомнящите се визити бе тази в анаеробната инсталация в Бургас. В станция се случва ефективна трансформация на разделно събирани биоразградими отпадъци в енергия. Модерната инсталация е пример за това как трябва да изглежда устойчивото бъдеще.
Обучение чрез преживяване
Концепцията обучението на младежките работници в контекста на зеления енергия преход и ролята на младежките в него е базирана на принципите на неформалното образование и ученето чрез преживяване. Използваните похвати бяха разнобразни – айсбрейкъри и енерджайзъри, активности за работа в малки и по-големи групи, експозиции, креативни работилници, симулации, дискусии, видео-обучение и сесии за брейнсторминг, рефлексия и обратна връзка. Тези методи допринасят за повишаване на ангажираността, креативното мислене, зараждането на идеи и дългосрочни партньорства между участниците.
Отправяме благодарности към партньорите, колегите и експертите, взели роля в обучението и активно подпомагащи младежкото включване и лидерство по пътя на зеления енергиен преход. Проектът Youth Leading Green Energy Transition продължава с още инициативи, насочени към младите хора.
